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許彥冰:奔跑的IT女將

文章來源:國家開發投資集團有限公司   發布時間:2021-02-20

在證券行業中,能植根二十年的從業者不多,能涉足所有技術方向的IT人員更少,女性就更是鳳毛麟角。安信證券信息技術總監許彥冰就是這樣為數不多的一位。正是她,帶領著安信證券IT團隊利用金融科技賦能業務,全力為安信證券戰略目標的實現保駕護航。也是她,塑造了團隊追求卓越、勇于擔當、積極作為的精神價值。

打造科技創新團隊

毫無疑問,科技創新和過硬的技術實力是IT團隊的核心競爭力。安信證券信息技術中心由不足百人以運維為主的技術團隊,發展成為超過500人的科技研發型團隊,許彥冰功不可沒。在組建團隊的過程中,她摸索出了一套能切實提升證券IT團隊技術創新能力的辦法。

為了打造學習型組織,讓團隊在良好的學習氛圍中緊跟IT新技術發展步伐,許彥冰通過組織每周一次的“壹周學”開展技術研討,通過舉辦技術競賽營造力爭上游的團隊氛圍,通過上線運營“AX科技圈”微信公眾號培養工程師文化,通過傳、幫、帶,快速提升新員工的技術和業務能力。

許彥冰還積極推動團隊研究能力的提升,團隊與上海交易所合作開展多項課題研究,與核心機構及經營機構共同起草并制定“證券期貨業信息安全運營管理指南”行業標準,還多次組織行業金融科技技術研討會議。在許彥冰的組織下,團隊多次走進優秀企業,參加“交易所技術論壇”“IT行業論壇”“阿拉善國情教育”“行業打擊非法證券”等活動,與外部兄弟券商、證券服務機構、優秀IT企業加強交流、增進互動,讓大家在交流中互鑒、學習中成長。

體驗VTM智能柜臺

在許彥冰的帶領下,團隊積極應用新技術創新產品研發。在券商行業率先開發智能投顧產品“安信機器人”,取得不錯的市場影響力;開發“問問小安”互聯網客服平臺,實現搶單服務模式,同時通過AI技術,實現了7*24小時、秒級服務響應,取得了非常好的客戶反饋和業務效果,榮獲計算機用戶協會云分會云鷹獎的“最高成就獎”及第三屆中央企業青年創新獎銅獎。

讓IT賦能業務升級

證券公司的IT,與證券業務是相生相伴的關系。IT價值在業務中體現,業務升級借助IT賦能。許彥冰深諳這個道理。與業務部門、各地分支機構的交流,占據了她大量的時間和精力。

需求收集,足跡遍布大江南北;產品分析,討論不分白天黑夜;項目評審,大小會議連綿不絕……許彥冰的親力親為、以身作則帶動了整個團隊與業務部門高效融合,互動交流貫穿于各個項目及日常工作中,同時也帶來了對業務強有力的IT支撐。

許彥冰牽頭制定“零售互聯網證券IT建設規劃”,以移動手機證券為核心,建設聚安一站通、金融商店、互聯網客服平臺、投顧平臺、資產中心、資產配置等業務中臺系統,有力支持了新零售O2O業務轉型;自主研發的手機證券APP,實現了技術完全自主可控,目前累計用戶數突破570萬,得到客戶的高度認可,綜合表現進入證券行業第一梯隊。

在團隊的努力下,安信證券構建起面向專業投資者的一體化綜合交易服務平臺。在機構客戶端、中臺服務、核心后臺打造自主掌控能力,支持機構業務提升差異化競爭力;在交易速度、交易功能、客戶體驗等方面快速對齊行業一流券商,為機構業務的發展注入全新動力。

奔跑在創新路上

隨著行業數字化轉型的深入,對金融機構的人才、技術、運營模式等形成了巨大挑戰。“如果我們跟不上數字化時代的發展步伐,不能及時轉變思維、調整發展模式,就會逐漸在數字化競爭中失去優勢。”

許彥冰喜歡跑步。在同事們眼中,許彥冰的工作狀態也像是在奔跑。少有的碎片時間里,許彥冰總是手不釋卷,保持著對新技術的嗅覺和敏感。云平臺、大數據、智能化,無一不是由許彥冰早早地引入并開展實踐,集中投入資源,與具體應用場景相結合,促使新技術落地生根。如今,兩地三中心、Iaas平臺、PAAS平臺、大數據平臺、AI能力平臺等,這些先進的、看不見摸不著的IT基礎架構和平臺,已經默默地在為各類應用系統提供著強大支持。

跑得快,還要跑得穩。先進的技術管理體系,通過一個個項目、一項項新技術的實施,被許彥冰有意識地引入和落實到了工作中,不僅進一步降低了運行風險,同時還提升了研發運維效率。目前,安信證券信息安全已通過ISO27001國際認證、IT服務已通過ISO20000國際認證,研發過程管理已構建了CMMI+敏捷研發體系、打造了DevOps工具流水線。

干!才有答案

有靈魂的團隊才能走得長遠。許彥冰根據IT團隊的特點,經過多年的錘煉,形成了誠信、擔當、合作、務實、識大局的價值觀,鑄就了開放、專業、專注、有趣、有溫度的團隊風格。以黨支部、團支部委員及工會小組骨干為核心、各二級團隊為分枝,摸索出了一套多層次、多角度團隊文化建設的思路、方案和機制。

許彥冰用形式多樣的黨團建設,筑牢團隊的核心價值觀,以集體生日會、員工慰問、家庭日等活動,搭建基礎的員工關懷,持續保障團隊的凝聚力。同時,她還有計劃地開展團建拓展,鼓勵員工參加文體協會,活躍團隊氛圍、磨練團隊意志。

在許彥冰的帶動下,與她一起“奔跑”的人越來越多。因為她總能在奔跑中帶領大家看到越來越美麗的風景。

建設一流的證券IT團隊、不斷提升證券行業數字化發展一直是許彥冰的目標和夢想。她說:“人不卸甲,馬不離鞍,跨過了萬重山,前面仍有群山峻嶺。但是,想都是問題,干!才有答案!”

【責任編輯:家正】

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